鬼上司，報到！：不變成「魔鬼」，就沒有未來



站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀

管理


企業管理-站長推薦





想看更多有關鬼上司，報到！：不變成「魔鬼」，就沒有未來的詳細內容嗎?

點圖即可看詳細介紹







內容簡介



所謂商場如戰場，如何帶領部屬打一場漂亮的仗，關鍵取決於領導者的行為模式與思考的本質。

若領導者總是以「尊重員工個人意志」為藉口，對部屬採取放任的管理方式，將無法凝聚公司內部的團結力量，並且讓組織鬆散而不堪一擊，在競爭激烈的商場上，無疑是棄械投降。因此，一個成功的領導者，除了要擁有足以令人信服的權威外，更要以鐵腕的領導方式帶領部屬，使公司團隊成為一個牢不可破的堡壘。

對於初為上司或意圖重振公司威望的你，將可以從書中得到，如何從菜鳥上司變成受部屬敬重的傑出上司，如何將一個原本萎糜不振的公司改造為權威品牌的代名詞，而在這轉變的過程中，又該如何思考、行動，將會一一作詳盡的說明。

本書特色

★列舉實例，突顯一般管理階層容易犯的通病，並由社會層面與現今環境的變遷來深入探討，及提供因應之道。

★ 打破一般公司提倡尊重員工的各別意志的原則，作者認為唯有變身成魔鬼上司，以嚴謹的態度領導部屬，才能一掃過去的散漫，激起部屬對工作的責任感，凝聚公司的向心力。

★本書共分為五部，教您如何從一個新官上任的菜鳥上司，到成為一位受部屬敬重的魔鬼上司所應有的基本精神與行為模式。

作者簡介

染谷和巳

生於昭和16年，東京人。畢業於東京教育大學（現為筑波大學）。任職過出版社、員工教育訓練機構等。昭和63年起，創立人才教育公司，以其豐富的實務經驗與理論，成為職場教育界的宗師。

譯者簡介

楊明綺

東吳大學日文系畢業，赴日本上智大學新聞研究所進修。目前專事翻譯與文字工作，譯有小說、雜誌、漫畫等出版物，譯有《沉向麥海的果實》、《恐怖的人狼城?第四部：完結篇》、《看，世界怎樣笑美國》、《鬼上司，報到》（小知堂文化）、《新世界2》（方塊出版）。





  • 譯者：楊明綺
  • 出版社：小知堂

    新功能介紹

  • 出版日期：2008/05/08
  • 語言：繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才，其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊，為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2

















本書其實是一本提供新手管理者，如何不怕被員工討厭的方法和態度，書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣，如果管理者可以深入體會，就會發現想做好主管，最重要的並不是討好員工，而是要被員工討厭，因為，只有在被員工討厭的情況下，推動工作的時候，才不會綁手綁腳。(...More)



Top3



Trivago 飯店比價宜













本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」！(...More)



Top4

















當員工不再一個命令，一個動作；稍微不開心，就鬧脾氣不工作！

身為主管的你，該怎麼辦才好呢？

沒有人天生就曉得該如何當主管，但有些眉角你一定要知道：單身聯誼會-超2000名單身女姓加入(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年，被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂，更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們：懷抱理想並專注實踐，是再多錢也換不到的！

「麥肯錫」不只是一家公司的名字，它是管理專業與菁英的同義詞，是全球頂尖人才的培育所，更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧；智者則懂得博覽群書，從中借鏡別人的經驗，學習旁人的智慧。

本書分為五篇，分別談：經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧，每篇有20則故事，全書共101則小故事，每則雖然只有短短八百至一千字，卻是一本書（或兩三本）十幾萬字的濃縮結晶。

(...More)



Top7

















基礎打好：表列主管具備的基本功，讓你天生就是當主管的料！

觀念清楚：老闆和部屬想什麼需要什麼，毫不藏私通通告訴你。

方法實用：各種最常發生的狀況全解析，教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過：權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的，除了果斷明智，尚需嚴以待己寬以待人，才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特．本維克”也提到：做一個理智型的管理者，才有機會永遠掌權；能在部屬困頓危難時，即時伸出援手，遠比他在成功受獎時拍手的掌聲，更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己，從來沒有救世主”，縱橫商場經商致富，無論前人富甲天下、庇蔭如林，如果無法善觀情勢、穩住局面，縱有金山銀海，也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”，富人以能力聚財，窮者靠雙手掙錢；銖積寸累、聚沙成塔，雖可小康，但如能利析秋毫、靈活運用韜略，更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年，這三家公司定義了現今的高科技產業，並在接下來的 50 年，完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期，這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處，揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

(...More)














arrow
arrow
    全站熱搜

    ks62g8g 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄